La exclusión masculina en enfermería

La enfermería siempre ha sido considerada una profesión femenina ¿Por qué? Como pudimos leer anteriormente, la enfermería comenzó con las madres y durante su trayectoria, los cuidados enfermeros siempre se le atribuyeron a las mujeres debido a sus “cualidades naturales” como es el amor materno, el cuidado del hogar, etc., por consiguiente, no se concebía a un hombre reuniendo esas características. 

El problema detrás de la perspectiva de la sociedad respecto al perfil que debe reunir el personal de enfermería es que algunos hombres dudan sobre cursar la carrera o se sienten excluidos mientras lo hacen por el simple hecho de ser hombres. Algunos de ellos incluso señalan que se sienten ridiculizados por ejercer una “carrera de mujeres” y temen mucho por la imagen que la sociedad pueda tener sobre ellos. 

 Como consecuencia, dentro de los hospitales hay falta de personal masculino en esta área, de hecho, según datos del INEGI de 100 personas ejerciendo la enfermería, 85 son mujeres.  Esto nos lleva a pensar en la desigualdad que hay dentro de los hospitales por culpa de la sociedad y de la idea tan errónea que  se ha ido arrastrando a través de los años. 

Otra consecuencia de la discriminación hacia los enfermeros es el estrés que padecen por las “trabas” que sufren en su trabajo al realizar ciertos procedimientos (ginecológicos, por ejemplo) y todo esto es causa de la falta de información que tiene la sociedad y los tabúes que siguen existiendo en pleno 2017 sobre la labor que desempeñan los enfermeros en el hospital. 

Ahora bien, ¿Qué pasa cuando el machismo está presente dentro de la misma área? Hablemos por un momento de cuando los enfermeros son los que toman el rol de discriminadores a través de acciones que llevan a cabo de forma rutinaria, cuando rechazan llevar a cabo el trabajo “práctico” de la enfermería y buscan conseguir los puestos administrativos o los de jefaturas dentro del hospital por el simple hecho de hacerse notar como hombres enfermeros, también, se ha visto que en diversos hospitales y escuelas (durante prácticas) las actividades que se le asignan a los hombres son aquellas en las que se utiliza una mayor fuerza física o las que involucren mucho esfuerzo, mientras que a las mujeres se les delega el cuidado de los pacientes.

Como podemos observar, los hombres siempre buscan la aceptación de la sociedad en su trabajo atribuyéndose a ellos mismos los roles de “líder” para que la misma población logre comprender el papel que desempeñan los hombres enfermeros dentro del medio hospitalario sin dañar la imagen de  masculinidad.